Comment faire en sorte que le travail paie davantage ?

Redonner de la valeur au travail est l’un des cinq enjeux de la Grande Consultation. L’ambition : permettre une progression des salaires réels de 10 % au cours du prochain quinquennat, en agissant à la fois sur la création de valeur et sur les prélèvements qui pèsent sur le travail.

Ce que recouvre cet enjeu

• l’écart entre ce que coûte un salarié à l’entreprise et ce qu’il perçoit ;
• le financement de la protection sociale, aujourd’hui largement assis sur le travail ;
• la lisibilité et la stabilité du coût du travail ;
• les « trappes à bas salaires », qui découragent les augmentations ;
• l’intéressement, la participation et le partage de la valeur ;
• le retour à l’emploi et l’écart entre revenus du travail et revenus de l’inactivité ;
• l’attractivité des métiers.

Les questions que nous vous posons

• Qu’est-ce qui empêche aujourd’hui d’augmenter les salaires dans votre entreprise ou votre secteur ?
• Quels métiers peinent à recruter près de chez vous, et pourquoi ?
• Qu’est-ce qui rendrait le retour à l’emploi plus attractif ?